Infracción de derechos: Como la no entrega de prestaciones o beneficios que te corresponden por condición.Pide un aumento de sueldo a su superior y explota cuando le dice que no: es despedido por decirle “chorizo” y amenazarlo con “dos hostias”Todas las medidas laborales adoptadas deben ser proporcionales y justificadas. Esto se aplica a